Según refleja la Encuesta de Población Activa (EPA), el teletrabajo desciende hasta el 7,89%, la mitad que hace un año (15,28%), pero aún triplica al 2,48% de 2019. Con la nueva normalidad, frecuentemente se está optando por la semana laboral híbrida, es decir, durante unos días se trabaja de forma presencial y durante el resto se hace a distancia. Este modelo se presenta como una importante tendencia tras la pandemia, según coinciden varios expertos participantes en la Conferencia Internacional de la World Employment Confederation (WEC), organizada en Madrid por la Asociación de Agencias de Empleo y Empresas de Trabajo Temporal (Asempleo).
Estos mismos expertos invitan a las compañías a implantar esta medida, destacando que la mayoría de los trabajadores estarían dispuestos a aceptarla y la ventaja que supone a la hora de atraer talento. Así mismo, recuerdan que exige respetar los derechos del trabajador para decidir desde dónde y cuándo quiere trabajar.