Tras el auge del teletrabajo con motivo de la pandemia, en la actualidad se está imponiendo el modelo híbrido, es decir, una parte presencial y la otra a distancia. Esto hace surgir una serie de necesidades nuevas para empresas y trabajadores.
Steelcase señala cinco necesidades que las personas requieren para que el trabajo híbrido funcione:
- Interconexión. Necesitan que su espacio de trabajo les ayude a crear una comunidad que fomente la cooperación y la cohesión del equipo.
- Bienestar. Necesitan relajarse, sentirse cómodos respecto a cómo utilizar los nuevos tipos de espacios y tecnologías para colaborar en equipos híbridos.
- Productividad. Necesitan espacios para realizar videollamadas, ya sea en lugares cerrados o mediante una mayor privacidad acústica en su mesa.
- Seguridad. Los trabajadores deben saber que está bien hablar, compartir ideas, hacer preguntas y cometer errores durante este proceso de transición.
- Control. Los trabajadores desean tener más opciones y control sobre dónde, cuándo y cómo trabajan en la oficina o en casa.