La telemedicina como forma de atraer talento

El derecho a la integridad física y psíquica de los ciudadanos es un derecho fundamental, recogido por la Unión Europea, que cada vez se tiene más en cuenta en el ámbito profesional. Así, la nueva normativa en materia de riesgos laborales insta a proteger la salud física, mental y emocional de los trabajadores. Por eso, las empresas deben identificar y reducir los factores de riesgo psicosocial para otorgar una mayor calidad de vida al trabajador.

En este contexto, la telemedicina surge como una gran aliada para que las empresas contribuyan al bienestar de sus empleados ofreciéndoles un servicio que puede incidir en distintos aspectos de la salud, desde el equilibrio emocional hasta la nutrición. Con ello lograrán, además de potenciar el bienestar físico y emocional de sus trabajadores, fortalecer el vínculo del empleado con la compañía, atraer y retener talento.

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