Cómo superar una entrevista realizada por un robot

Actualmente existe una nueva realidad en los procesos de selección: que un robot sea el encargado de decidir qué candidato es el más idóneo para una empresa. Estos robots serían capaces de filtrar currículums, analizar respuestas, reacciones corporales y patrones de conducta, y elaborar informes finales.

Para prepararse adecuadamente para ello, los candidatos deberán tener en cuenta varias circunstancias:

  • El entorno: cámara de buena calidad y espacio con buena iluminación y encuadre adecuado.
  • La preparación: Se recomienda entrenar con demos de internet antes de la entrevista oficial.
  • Prestar especial atención al contenido y a la dicción para evitar malinterpretaciones.
  • Controlar las emociones para que no se asocien percepciones negativas.

Ir a la noticia