El curriculum viate es el inicio en la búsqueda activa de empleo, es nuestra carta de presentación con la empresa, por ello le debemos dar toda la atención que se merece a la selección de la plantilla, saber que diseño escoger, el contenido, habilidades, es importante decidir que contamos y como lo contamos, que tipo de trabajador que somos. Solo 10 %, de los curriculum viate son seleccionados para entrevista. La competencia es muy grande y hay que ser cuidadosos para ser seleccionado para entrevista.
La empresa Zety, orientada al mundo profesional y búsqueda de empleo, tras analizar más de 670.000 currículos, llego a la conclusión que muchos candidatos mandan el mismo curriculum vitae a las diferentes ofertas. Esto es una equivocación el curriculum hay que adaptarlo a cada oferta. El 63% de los reclutadores elige currículos que están adaptados a la oferta. Esta empresa cree que realizar una adaptación para la oferta es hasta 10 veces más efectivo que uno genérico para todas las ofertas.