El cambio tecnológico hace que exista un déficit de trabajadores en el sector tecnológico, en España continua persistido la carencia de técnicos y de ingenieros. Las futuras generaciones siguen sin matricularse en carreras donde hay más salidas profesionales como son: ciencias, tecnológicas, ingenierías, y matemáticas. En el último informe de la Universidad española arroja una bajada en de las tecnológicas de 20,7 % a un 19 %.
Se acrecienta más la necesidad, si requerimos habilidades técnicas, con los conocimientos humanísticos, a esta conjugación se le denomina polímatas.
Javier Miranda, responsable de Talento y Empleo de Digitales, resalta la estimación de más de 100.000 puestos de trabajo relacionados con el campo tecnológico y digital. No hay demanda para tanta oferta Esto es debido a varios factores: El modelo educativo, actual las matemáticas no son atractivas, la falta de profesiones técnicos en orientación, para reconducir a la tecnología.
El Vicerrectorado de Estudiantes de la Universidad Carlos III de Madrid destaca la escasez de vocación, por este motivo habría que reactivar la difusión, visibilidad y sensibilización de: tecnológicas, científicas, sociales entre el alumnado de secundaria y bachiller. El programa STEM4GirlsUC3M, ofrece diferentes actividades, como realizar talleres, competiciones tecnologías, con el objetivo de dar difusión y visualización. STEM4GirlsUC3M y la asociación Power To Code, realiza diferentes actividades para intentar promover la curiosidad de las jóvenes y niñas por la ciencia.
Gymkana Ciencia de Datos participan los equipos de centros de Secundaria de todas las CC.AA. para visibilizar la aplicación de la Ciencia de Datos y la Estadística para mejorar aspectos sociales como la salud o el cambio climático. Joaquín Danvila, jefe del departamento de Formación y Desarrollo Digital del IEB: explica que siempre se van a necesitar perfiles tecnológicos puros, pero habrá otros perfiles como: el financiero o jurídico se deben mezclar con la tecnología. Ramón Arilla, rector de ESIC University: «cada vez existe un mayor interés con la tecnología y los datos, en respuesta a este tipo de perfiles en el mercado laboral.