En la de búsqueda activa de empleo, la entrevista de trabajo es la parte esencial de este proceso, es la oportunidad que estamos buscando para demostrar que somos el candidato/ta idóneo para la oferta de trabajo.
El vendernos de forma adecuada, saber llegar al entrevistador/ra, distinguirnos del resto de los candidatos/tas, es fundamental para ser elegidos.
Nuestra personalidad juega un papel importante en la entrevista de empleo, por ello es bueno que conozcamos bien, saber cuáles son las virtudes que tenemos, que sepamos cuales son nuestras fortalezas para poder mostrarlas. En el caso de que no tengamos este conocimiento de nosotros mismos nos puede ayudar investigar sobre la empresa, que perfil buscan, cualidades que valoran, que cultura empresarial tiene.
Existen ciertos rasgos de personalidad que son valorados por los reclutadores:
La amabilidad es un valor que se tiene en cuenta a la hora de trabajar en equipo, favorece la colaboración y la comunicación.
La conciencia nos ayuda a elaborar estrategias y dedicar tiempo a prepararnos para cualquier situación laboral, incluso anticiparnos a ella y podemos mostrar nuestro compromiso con la empresa.
Ser extrovertido es un rasgo que nos puede ayudar a crear complicidad en el equipo de trabajo y generar un buen ambiente de trabajo
Evitar los aspectos negativos o factores que tiendan a ser perjudiciales.
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