Elegir el formato adecuado para el curriculum vitae (CV) puede determinar las oportunidades laborales dentro de un proceso de selección.
Actualmente hay dos tendencias principales:
-.CV minimalista: Ideal para sectores donde la organización y la precisión son clave, como administración, banca, contabilidad, logística, sanidad, educación y para algunos trabajos técnicos. Su diseño sencillo facilita la lectura y es compatible con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), teniendo mayor posibilidad de pasar los primeros filtros de la selección.
-.CV creativo: Recomendado para áreas donde la estética y la innovación son importantes, como el diseño gráfico, el marketing digital , la publicidad, la comunicación. las redes sociales, los audiovisuales o la moda. Permite mostrar el estilo personal y la creatividad, pudiendo diferenciar al candidato por su talento.
El formato a elegir dependerá de la realidad profesional del aspirante, las tendencias y exigencias del sector, manteniendo siempre la claridad y legibilidad, evitando excesos, con el objetivo principal de transmitir profesionalidad.