A pesar de que España cerró 2025 con un récord de empleo y una tasa de paro inferior al 10%, existen muchas vacantes que no logran cubrirse. Según el Observatorio de las ocupaciones del SEPE 2 de cada 10 puestos resultan imposibles de cubrir.
Los sectores más afectados. Hostelería: camareros, cocineros. Construcción: albañiles. Sanidad: enfermeros, médicos de familia, cuidadores. Transporte: camioneros. También destaca la agricultura, que depende en gran medida de mano de obra inmigrante. Evolución de las vacantes. En 2014 había unas 56.000 vacantes. A finales del tercer trimestre de 2025 se superan las 152.000, según datos del INE. Aún así, representan menos del 1% de la oferta laboral de España, por debajo de la media europea del 3%.
El SEPE identifica las causas principales por las que no se cubren las vacantes identificándolas como: la falta de relevo generacional por el envejecimiento de la población, el rechazo a ciertas condiciones laborales, sobre todo en construcción y hostelería y el desajuste formativo; muchos trabajadores no tienen la cualificación media y alta que buscan las empresas. Un tercio de las vacantes pertenece al sector público, especialmente en el ámbito de los cuidados. Distribución de la cobertura de vacantes: 2,1%: se cubren sin dificultad, 79,3%: difíciles de cubrir y 18,6%: imposibles de cubrir.
Las 2 opciones de buscar trabajadores fuera de España
Los Programas GECCO, de gestión colectiva de contrataciones se elevó en 2025 el número de personas migrantes que trabajaron en España origen, (tramitación y concesión conjunta de autorizaciones de residencia y trabajo para extranjeros extracomunitarios que no se encuentren ni residan en España). El catálogo de ocupaciones de difícil cobertura, elaborado trimestralmente por el SEPE. Este listado se publica en el Boletín Oficial del Estado (BOE), detallando los perfiles profesionales vacantes para la incorporación legal de trabajadores de fuera de España en puestos donde el mercado interno no logra responder a la demanda, especialmente en actividades estratégicas y con escasez persistente de personal.
Sectores Profesiones más difíciles de cubrir
-.Marina mercante. Marineros, pilotos de buque mercante, oficiales radioelectrónicos, maquinistas, mecánicos navales, contramaestres
-. Hostelería y restauración. Cocineros, camareros, ayudantes de cocina, mayordomos de buque
-. Sanidad y cuidados. Enfermeros no especializados, auxiliares de enfermería hospitalaria, cuidadores a domicilio
-.Construcción y edificación. Electricistas de la construcción, instaladores electricistas, carpinteros metálicos, gruistas.
-.Transporte y logística. Conductores de automóviles, taxis y furgonetas, peones del transporte de mercancías, descargadores
-. Industria manufacturera. Operadores de maquinaria alimentaria, montadores de estructuras metálicas, matarifes y trabajadores de industrias cárnicas
-. Ocupaciones elementales. Personal de limpieza en oficinas y hoteles, empleados domésticos.
-. Deporte. Entrenadores y deportistas profesionales.