empleo, formación y orientación laboral
elpais.com – El sector inmobiliario asiste a una reactivación a dos velocidades. La inversión en inmuebles de oficinas, hoteles y centros comerciales duplicará este año la de 2013 y superará los 9.000 millones de euros. Esta cifra supone regresar prácticamente a los volúmenes de capital que llegaban en 2006, en pleno pico de la burbuja. En cambio, […]
Másexpansión.com – Las empresas demandan profesionales versátiles que sean capaces de adaptarse a un contexto dominado por la evolución tecnológica y por un cambio demográfico sin precedentes. Para encajar en un empleo los conocimientos y las habilidades ya no son suficientes. No sólo te enfrentas a un entorno laboral si explorar, sino que los máximos responsables […]
Máseleconomista.es – (…) En un evento a puerta cerrada cuya transcripción se hizo pública este fin de semana y de la que se hace eco ReCode, Larry Page pronostica que la clave de la felicidad pasará, en las próximas décadas, por dejar que sean los robots quienes hagan el trabajo más duro. Así, explica, la jornada media […]
Máscincodias.com – La cotización del euro se ha convertido en la principal preocupación de las empresas españolas que tienen gran parte de su negocio en el exterior. En el último ejercicio, el cambio medio del euro se ha establecido en 1,35 dólares (el máximo se alcanzó el pasado 18 de marzo cuando llegó a 1,39 dólares) […]
MásInformáticos y comerciales, pero sobre todo comerciales. La tendencia iniciada en el mercado laboral durante los últimos años, sobre todo desde la agudización de la crisis económica, parece afianzarse un año más. Al menos así lo refleja el estudio sobre las profesiones más demandadas durante 2013 elaborado por Infojobs y ESADE, y que podrás ver […]
MásQue la crisis económica ha arrasado con el concepto de trabajo tal y como lo concebimos actualmente es una realidad. El concepto de empleado tal y como lo hemos conocido hasta hace poco tiempo va a sufrir un cambio radical en los próximos años y básicamente se va a centrar en los siguientes aspectos: Bye […]
Máseleconomista.es – Todos los países tendrán que recrear sus modelos de crecimiento en torno a las tecnologías. Una vez más, las tecnologías digitales están transformando las cadenas globales de suministro y, con ellas, la estructura de la economía global. ¿Qué necesitan saber al respecto las empresas, los ciudadanos y los gobiernos, que luchan por seguir el ritmo de los […]
MásAntal International ha ratificado en su último estudio Global Snapshot 2014, realizado a más de 10.000 compañías de sectores clave, que la contratación en empresas españolas de IT dedicadas a hardware y software en el último trimestre ha ascendido a un 40% y un 21%, respectivamente. Estas cifras confirman el crecimiento actual del sector tecnológico y […]
Máshttp://santiagosaroortiz.com – Cambian las formas en las que nos relacionamos gracias a los medios tecnológicos y las redes sociales, pero este cambio no sólo nos afecta a nuestras relaciones interpersonales, sino que se implanta también en el ámbito del reclutamiento y la selección. Las empresas usan técnicas novedosas y diferentes para encontrar a sus candidatos, ofreciéndoles […]
MásUna holgada experiencia, contactos y adaptación al cambio son algunas de las credenciales de un sénior en un proceso de selección. Emprender y trabajar por proyectos son algunas de sus opciones. «Más de veinte años de carrera, reconocidos méritos, responsable de un equipo de decenas de personas y capacidad de liderazgo». Con esta carta de […]
Másexpansion.com – El cambio en las fórmulas de búsqueda de empleo provoca una revolución en los clasificados, que emplean nuevas estrategias para captar a unos candidatos que rastrean de manera muy diferente. Los anuncios de búsqueda de empleo siguen teniendo sus técnicas, aunque éstas hayan cambiado mucho en los últimos años. «En 2006, tenía casi 30 […]
Máshttp://www.diarioabierto.es – El estudio Importancia de las competencias profesionales en la empleabilidad y gestión de RRHH, elaborado por la Universidad de Nebrija, desvela qué competencias profesionales demandan las empresas españolas en sus procesos de selección y promoción interna. (…) En el estudio, (…) se distinguen competencias tradicionalmente o comúnmente aceptadas: orientación a resultados, planificación y gestión del tiempo y […]
Máshttp://www.fundacionbancaja.es – Este cuaderno adelanta las nuevas Series de Capital Humano, elaboradas por el Ivie y la Fundación Bancaja. Las series Bancaja-Ivie constituyen un amplio banco de datos que ofrece información sobre el nivel educativo de la población en España desde 1964 a 2013 y sus Comunidades Autónomas y provincias desde 1977 a la actualidad. Asimismo, el […]
MásEl poder del análisis y explotación de los datos masivos que airean los dispositivos móviles, el Big Data, delata casi todo en la vida: incluso al defraudador que cobra prestaciones de desempleo ocultando que tiene trabajo, ha dicho a Efefuturo uno de sus mayores expertos, Jameson Toole, del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT). «Los datos […]
MásLa Hoja de Ruta del informe GTR de 2011 y su Plan de Acción de 2012 describen la creación de un Nuevo Sector de la Edificación, en el que se prevé la creación de 150.000 empleos directos estables y de calidad entre 2012 y 2050 al hacer posible la inversión de hasta 10.000 millones de euros anuales para […]
Máscincodias.com – ¿Cómo perciben los profesionales españoles sus perspectivas de cambiar de empleo? Como lógico, dado el maltrechomercado laboral del país, son los europeos con menos expectativas de encontrar un nuevo puesto de trabajo en los próximos seis meses: solo el 37% cree que podría cambiarse a una ocupación similar frente al 57% de la media europea […]
Máselpais.com – (…) Cuatro perfiles serán los que muevan la contratación durante los próximos doce meses: comerciales, ingenieros, personal de back office y profesionales digitales. “El profesional de ventas va a continuar, como en los dos últimos años, siendo el más demandado en todas las actividades productivas, donde cada vez se requiere mayor especialización. Se aprecia […]
Máshttp://www.unmundoperplejo.com – Networking lleva entre nosotros ya bastante tiempo, y forma parte de ese nuevo vocabulario de los libros de negocio (con aspecto de libro de autoayuda) acompañada por otras como “feedback”, “proactividad” o “empatía”. Pero Networking es más que una palabra. Es el símbolo de un cambio social. No, no estoy exagerando. Porque yo había oido tiempo atrás […]
MásLa consultora de selección de Adecco ha publicado la 8º edición del informe “Los más buscados”, que recoge los perfiles profesionales que más demandarán las empresas españolas en 2013. La especialización, el conocimiento de idiomas y la formación técnica son algunas de las aptitudes que valorarán especialmente las empresas a la hora de elegir un candidato. […]
MásEste artículo se ha publicado originalmente en Laboris.net, Link directo al artículo Tripulante de cabina de pasajeros (sector aeropuerto): este profesional se encarga de garantizar la seguridad y el confort de los pasajeros de un avión y es responsable de la calidad del servicio que reciben. Formación: se requiere licencia de TCP que se obtiene a través de […]
MásEl entorno organizativo en el que operan las empresas que generan conocimiento de forma intensiva es cualquier cosa menos estático. Al contrario, está cambiando cada vez más rápido y hacia nuevas formas. Se está volviendo cada vez más impredecible. Esto significa que las empresas ya no pueden hacer planes pensando en el largo plazo, o al […]
Máshttp://www.trabajando.es – Gestión, idiomas y liderazgo son las tres competencias que más les interesan a los encuestados para desarrollarse profesionalmente, con un 57% del total. – También manifiestan interés en creatividad y cambio (16%), y trabajo en equipo (14%). El plan de carrera, una deuda pendiente. – Los datos se desprenden de la quinta Encuesta de […]
MásEn este artículo, Virgilio Gallardo Yebra, psicólogo especializado en cambio organizativo, describe el nuevo rol directivo ante la gestión del cambio y analiza cómo abrirse a la innovación a través de las redes sociales corporativas. «Las redes sociales corporativas se han convertido en la principal herramienta de creatividad e innovación empresarial, ya que son la mejor […]
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