Negocio

La experiencia al poder

elpais.com – (…) Las grandes compañías son conscientes de la efectividad de los programas de mentoring y cada vez son más las que los llevan a cabo. Accenture desmonta la teoría de que estén enfocados a los empleados de alto potencial. María José Sobrinos, directora de recursos humanos y diversidad de la consultora, afirma que “absolutamente todos […]

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RRHH: El trabajo será flexible y por objetivos y la jornada laboral breve

http://www.rrhhmagazine.com – De entre todos los problemas que se presentan dentro de quince años el que más preocupa sin duda a la sociedad española es el del trabajo. Con una tasa de paro superior al 25%, los españoles se preguntan si habrá trabajo para todos en el futuro o si la creciente mecanización reducirá aún más las oportunidades […]

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Casi 81.000 desempleados capitalizaron el paro para abrir un negocio en 2013

eleconomista.com – Un total de 80.988 parados recurrieron a la capitalización total o parcial de su prestación por desempleo en 2013 para establecerse como trabajadores autónomos, según la Federación de Organizaciones de Profesionales, Autónomos y Emprendedores (OPA). A partir de datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), de los más de tres millones de autónomos […]

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Qué es Networking?

http://www.unmundoperplejo.com – Networking lleva entre nosotros ya bastante tiempo, y forma parte de ese nuevo vocabulario de los libros de negocio (con aspecto de libro de autoayuda) acompañada por otras como “feedback”, “proactividad” o “empatía”. Pero Networking es más que una palabra. Es el símbolo de un cambio social. No, no estoy exagerando. Porque yo había oido tiempo atrás […]

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La gestión del nuevo empleo

expansión.com – Nuevas profesiones y modelos de trabajo; otra relación entre empleado y empleador; fórmulas nunca vistas de captación del talento que implican la llegada de nuevos agentes al negocio del reclutamiento; recetas novedosas de compensación que premian a los más valiosos… Son grandes transformaciones que ya requieren una gestión diferente para un nuevo escenario laboral. […]

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