empleo, formación y orientación laboral
expansion.com – Practica el ‘downshifting’ para escapar del estrés laboral. No se trata de una moda pasajera, sino de un replanteamiento de vida de los profesionales que consiguen conjugar las obligaciones laborales y la satisfacción personal para ser más productivos. Leer más
Máshttp://www.diarioabierto.es – El estudio Importancia de las competencias profesionales en la empleabilidad y gestión de RRHH, elaborado por la Universidad de Nebrija, desvela qué competencias profesionales demandan las empresas españolas en sus procesos de selección y promoción interna. (…) En el estudio, (…) se distinguen competencias tradicionalmente o comúnmente aceptadas: orientación a resultados, planificación y gestión del tiempo y […]
Máshttp://pereorienta.blogspot.com.es- Hace cosa de un mes, planteé una pregunta en el foro de Linked-in, Directivos y Dirigentes: (…) Hola compañeros, me gustaría plantearos la siguiente cuestión. ¿Qué actitudes son las más valoradas por las empresas o los profesionales de selección., cuando van a contratar a alguien? Muchas gracias por las respuestas. La participación fue todo […]
MásAlgunos ejemplos: Para trabajadores/as del servicio doméstico Para los profesionales de Oficios Para Profesionales del Transporte y Logística. Para profesionales de la hostelería y el turismo, y las relaciones públicas: Para arquitectos y aparejadores Para Profesores, docentes Para Ingenieros Para profesionales del medio ambiente: Para profesionales de la cultura Para profesionales del sector Audiovisual […]
Máshttp://www.expansion.com – Horas y horas de dura dedicación… Buscar empleo es hoy el trabajo más complicado, para el que hace falta ser un verdadero experto. Millones de candidatos activos dedican una buena parte de su jornada a actualizar y mejorar su currículo, a rastrear ofertas y contestar a todas las posibles, pendientes de clasificados y portales […]
Máshttp://www.expansion.com – (…) Las empresas y profesionales de este campo están reaccionando y transformándose para atender las necesidades de los dos tipos principales de turistas: el vacacional y el de negocios, tanto de extranjeros como de nacionales. Samantha Servizio, directora de zona de especialidades de Randstad, comenta que «aunque los perfiles profesionales más demandados siguen siendo […]
Máshttp://eproform.net – Ya se encuentra disponible el boletín de ofertas de empleo para profesionales de la formación con aquellas convocatorias publicadas del 8 al 14 de Febrero de 2014. Todas están extraídas de los Servicios Públicos de Empleo (Estatal y autonómicos) Ir a la noticia
Máscincodias.com – ¿Cómo perciben los profesionales españoles sus perspectivas de cambiar de empleo? Como lógico, dado el maltrechomercado laboral del país, son los europeos con menos expectativas de encontrar un nuevo puesto de trabajo en los próximos seis meses: solo el 37% cree que podría cambiarse a una ocupación similar frente al 57% de la media europea […]
MásHR Social Magazine – (…) “Los profesionales talentosos son caros, y “las empresas prefieren un ejército de trabajadores mediocres y fieles”, por supuesto mal remunerados, que una estrella con un sueldo anual desorbitado. Como comenta el empresario norteamericano, los profesionales de recursos humanos se están especializando en “destruir las aspiraciones profesionales de sus mejores trabajadores”, para así […]
MásHR Social Magazine – “La mitad de las empresas ya emplea las redes sociales para buscar trabajadores.” El 80% de los responsables de recursos humanos reconoce haber consultado la actividad en redes sociales de los candidatos a las ofertas de empleo. Estas dos son algunas de las conclusiones más relevantes del I Informe Infoempleo y Adecco sobre redes sociales […]
Máselpais.com – (…) Cuatro perfiles serán los que muevan la contratación durante los próximos doce meses: comerciales, ingenieros, personal de back office y profesionales digitales. “El profesional de ventas va a continuar, como en los dos últimos años, siendo el más demandado en todas las actividades productivas, donde cada vez se requiere mayor especialización. Se aprecia […]
Máshttp://politologoenred.blogspot.com.es – El 2013 se acabó y no sabemos bien qué perfiles profesionales o habilidades han sido las más requeridas por las empresas. LinkedInd acaba de publicar recientemente un listado en el que recoge que “skills” o destrezas son las más demandadas por los cazatalentos y puede que esta recopilación nos dé alguna orientación. Como siempre, la cuestión tecnológica está […]
Máshttp://www.lancetalent.com – Eres freelance y quieres conseguir nuevos proyectos. Un consejo. Date a conocer en internet porque hay empresas que están buscando a profesionales como tú en la red. Enseña quién eres, qué formación tienes, cómo y con quién trabajas, cuáles son tus principales habilidades, tus intereses, tus metas… Diseña ya tu identidad digital y traza estrategias para darte […]
MásEmprendedores&Empleo, expansion.com – Hay una brecha evidente entre lo que sale de las universidades (y previamente de las escuelas) y lo que llega a las compañías. A esto se une la velocidad a la que cambia el mercado laboral, una vorágine que genera nuevas exigencias y capacidades profesionales a las que muchos candidatos no pueden adaptarse. […]
Másaprendemas – El programa Europa Creativa contará en el año 2014 con un presupuesto de 170 millones de euros con los que se pretende ayudar y conceder subvenciones a artistas y profesionales con el fin de que sus obras lleguen a más público y se difundan más allá de las fronteras de su país de origen, contribuyendo […]
Másexpansion.com – Trabajar de manera independiente para distintas empresas es una de las opciones laborales más atractivas para muchos profesionales: pueden sacar partido a todo su potencial sin la presión de un jefe. El vértigo de dejar un trabajo por cuenta ajena disminuye cuando el profesional toma el timón de su destino y es él, y […]
Máshttp://economia.elpais.com – La filosofía del coworking o de los espacios compartidos de trabajo se ha convertido en el punto de partida para muchos profesionales en proceso de reciclaje y para emprendedores, que lo ven como una opción productiva y creativa, además de rentable y barata. Estas incubadoras de ideas, con gastos compartidos, son ese lugar de encuentro a […]
Máshttp://www.womewnalia.com – La generación de los Baby Boomers, profesionales nacidos entre 1945 y 1964, deben dar paso a nuevos líderes que afrontarán los paradigmas del mercado actual. Internacionalización, crecimiento de países en desarrollo, feminización del consumo y del panorama laboral y competencia feroz, son algunos fenómenos clave que marcarán el desarrollo y asentamiento de los estilos de […]
Máshttp://www.rrhhpress.com – PwC España ha anunciado esta semana su intención de incorporar a 700 nuevos profesionales durante el curso 2013-2014, 425 de ellos (60%) recién licenciados y 275 profesionales con experiencia. Según ha informado la firma de servicios profesionales, estas nuevas incorporaciones recibirán un plan específico de formación en función de las responsabilidades a desempeñar. Además […]
MásEn el blog de Lidia Llop, Superando los RRHH, se puede encontrar una larga lista de enlaces a portales de empleo organizados por sectores de actividad o ámbitos profesionales. http://superarrhh.blogspot.com.es/search/label/blog
MásLa consultora de selección de Adecco ha publicado la 8º edición del informe “Los más buscados”, que recoge los perfiles profesionales que más demandarán las empresas españolas en 2013. La especialización, el conocimiento de idiomas y la formación técnica son algunas de las aptitudes que valorarán especialmente las empresas a la hora de elegir un candidato. […]
MásEste artículo se ha publicado originalmente en Laboris.net, Link directo al artículo Tripulante de cabina de pasajeros (sector aeropuerto): este profesional se encarga de garantizar la seguridad y el confort de los pasajeros de un avión y es responsable de la calidad del servicio que reciben. Formación: se requiere licencia de TCP que se obtiene a través de […]
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