empleo, formación y orientación laboral
Recursos Humanos
Capacidad de adaptación y flexibilidad, las competencias más buscadas
cincodias.com – En un entorno cambiante como el actual, los puestos y los perfiles de los trabajadores no pueden ser estáticos sino que deben amoldarse a las necesidades de la empresa en cada momento. Por tanto, “flexibilidad y capacidad de adaptación son, hoy por hoy, dos competencias esenciales”, opina Marta Blasco, profesora del Máster en dirección […]
MásEx-emprendedores para altos mandos
cincodias.com – Fracasar con un proyecto emprendedor no significa que se te cierren las puertas del mercado laboral. El director de recursos humanos de Famosa y vocal de AEDIPE, Asociación Española de Dirección y desarrollo de personas, entiende que tienen muchas opciones de encontrar trabajo, aunque al final todo dependerá de la «experiencia concreta que haya […]
MásLa rotación de las plantillas aumenta
Los movimientos internos en las empresas no se hacen esperar a las puertas de la ansiada recuperación económica. Así lo refleja el índice de dinamismo laboral elaborado por IESE Business School y la empresa de recursos humanos Meta4. En los últimos 18 meses la rotación de trabajadores ha aumentado más de cuatro puntos porcentuales, pasando […]
MásIngeniería Industrial, la carrera con más proyección laboral según Randstad
cincodias.com – Más posibilidades para los titulados de Ingeniería Industrial y Administración y Dirección de empresas, y menos para los egresados de Medicina o Derecho. Este es el panorama con respecto al curso universitario que acaba de empezar, trazado por el último informe de Randstad Professionals, la rama de la empresa de recursos humanos especializada […]
MásPerfiles más demandados para el último trimestre de 2014
Se busca profesional altamente cualificado, especializado pero polivalente, con idiomas, flexibilidad geográfica y con orientación al cliente. Las empresas continúan solicitando activos para sus plantillas, a pesar del bajón de agosto mes en el que se registró un aumento en 8.070 desempleados, eso sí, de forma puntual y con un alto nivel de exigencia. Las […]
Más17 meses para encontrar empleo
elpais.com – La Comunidad de Madrid registró en el último año un incremento del 29% en su número de parados de más de dos años de duración, según indica un estudio de satisfacción en el empleo de Adecco. La empresa, especialista en recursos humanos, elabora semestralmente un promedio de los cuatro últimos trimestres de la Encuesta de Población Activa. […]
MásLa experiencia al poder
elpais.com – (…) Las grandes compañías son conscientes de la efectividad de los programas de mentoring y cada vez son más las que los llevan a cabo. Accenture desmonta la teoría de que estén enfocados a los empleados de alto potencial. María José Sobrinos, directora de recursos humanos y diversidad de la consultora, afirma que “absolutamente todos […]
MásLas compañías fichan con puntería gracias al ‘Gran Hermano’
eleconomista.es – Los departamentos de Recursos Humanos de las grandes empresas aplicarán muy pronto criterios de extraordinaria eficacia para acertar en sus contrataciones. Entre otras habilidades, las compañías serán capaces de anticipar conductas de sus futuros empleados, prever posibles conflictos y acertar en el centro de la diana gracias al análisis de la información que abunda […]
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Las empresas de software y hardware españolas crean empleo
Antal International ha ratificado en su último estudio Global Snapshot 2014, realizado a más de 10.000 compañías de sectores clave, que la contratación en empresas españolas de IT dedicadas a hardware y software en el último trimestre ha ascendido a un 40% y un 21%, respectivamente. Estas cifras confirman el crecimiento actual del sector tecnológico y […]
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ENTREVISTA POR COMPETENCIAS
http://agalamartin1.blogspot.com.es – La forma de gestionar las personas en las organizaciones, la situación laboral, las relaciones con los empleados y las exigencias del entorno han variado en los últimos años. La aceleración de los cambios y la falta de respuesta de muchas organizaciones para adaptarse a estas transformaciones han dado lugar a que cada vez más […]
MásCapitalismo cognitivo, otro argumento para reinventarse o morir.
HR Social Magazine – (…) “Los profesionales talentosos son caros, y “las empresas prefieren un ejército de trabajadores mediocres y fieles”, por supuesto mal remunerados, que una estrella con un sueldo anual desorbitado. Como comenta el empresario norteamericano, los profesionales de recursos humanos se están especializando en “destruir las aspiraciones profesionales de sus mejores trabajadores”, para así […]
MásCómo encuentran las empresas a los profesionales que buscan trabajo
HR Social Magazine – “La mitad de las empresas ya emplea las redes sociales para buscar trabajadores.” El 80% de los responsables de recursos humanos reconoce haber consultado la actividad en redes sociales de los candidatos a las ofertas de empleo. Estas dos son algunas de las conclusiones más relevantes del I Informe Infoempleo y Adecco sobre redes sociales […]
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