Llamamos Generación Z a los nacidos entre 1994 y 2000. Ya han empezado a incorporarse al mercado laboral y tienen mucho que aportar, pues, al ser nativos digitales, cuentan con grandes destrezas y habilidades tecnológicas, tan determinantes hoy.
Sin duda constituyen una fuente de talento que las empresas no deben desaprovechar. Avanzan a la par que la tecnología, y por eso estos recién llegados están un paso por delante de los demás. Tienen, además, una gran capacidad de innovación, valores sociales que facilitan su integración en una organización de trabajo y, a diferencia de otras generaciones, no aspiran tanto a obtener un puesto muy elevado en la organización, como a sentirse realizados con el que ocupan.