Si estás buscando empleo debes ser especialmente cuidadoso con el uso que haces de las redes sociales. Según un estudio de Infojobs, el 50% de las empresas españolas consulta las de sus candidatos antes de contratarlos, y una de cada cinco los descarta por el uso que hacen de ellas.
Las redes sociales más consultadas por las empresas son Facebook (84%), Linkedin (79%), Instagram (49%), desbancando a Twitter de la tercera posición respecto al año pasado, y Twitter (36%) ahora en cuarto lugar. Los principales motivos para descartar a un candidato son las mentiras e incoherencias (55%), el contenido fotográfico (44,5%), y las faltas de ortografía graves (43%).