1 de cada 5 empresas descarta candidatos por su uso en redes sociales

Si estás buscando empleo debes ser especialmente cuidadoso con el uso que haces de las redes sociales. Según un estudio de Infojobs, el 50% de las empresas españolas consulta las de sus candidatos antes de contratarlos, y una de cada cinco los descarta por el uso que hacen de ellas.

Las redes sociales más consultadas por las empresas son Facebook (84%), Linkedin (79%), Instagram (49%), desbancando a Twitter de la tercera posición respecto al año pasado, y Twitter (36%) ahora en cuarto lugar. Los principales motivos para descartar a un candidato son las mentiras e incoherencias (55%), el contenido fotográfico (44,5%), y las faltas de ortografía graves (43%).

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