Es innegable la brecha entre la formación superior y el talento que necesitan las empresas. Teniendo en cuenta que la tasa de paro existente en España es el doble de la media en la Unión Europea, empresas y universidades deben buscar formas de reducir este desajuste.
Las empresas reconocen un importante esfuerzo por tender puentes hacia el mundo laboral por parte de las universidades, que han implementado recursos como bolsas de trabajo o departamentos de orientación laboral, aunque consideran que este no es suficiente. Por otra parte, son las propias compañías quienes están apostando por formar ellas mismas a los titulados superiores diseñando programas específicos para poder desarrollar ese talento que necesitan.