¿Qué buscan las empresas cuando te piden que hables de ti?

Cuando el entrevistador te pide «cuéntame algo sobre ti» en un momento temprano de la entrevista, lo que está pretendiendo es dejar claro que es él quien tiene el control de la misma. No es momento para que respondas con tu biografía detallada, sino de que aproveches para decir aquellas cosas oportunas y relevantes en el puesto de trabajo que causen un impacto positivo en la otra persona.

Para poder afrontar bien este lance, la Escuela de Negocios de Harvard propone preparar la entrevista según el siguiente método:

  1. Examina la descripción del puesto y resalta aquellas habilidades que el texto señala como «requeridas», «necesarias» o «muy recomendables».
  2. Presta mucha atención a la forma en que está escrita la oferta.
  3. Dirígete al apartado ‘Sobre nosotros’ de la web de la empresa y capta los rasgos principales de su cultura corporativa.
  4. Con esta información en mano, escribe los tres atributos que más valora la empresa:.
  5. Completa la siguiente frase: «Están buscando a alguien que…».
  6. Cambia la redacción ligeramente por: «Soy alguien que…» o «Mi forma de trabajar se basa en…».
  7. Elije una historia de tu vida profesional que ilustre la afirmación.

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