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Llega la era del trabajador híbrido

Probablemente aún no habrá oído hablar de los trabajadores híbridos, pero en los próximos años serán los perfiles más valorados y mejor pagados por la empresas. No sólo desaparecerán empleos tradicionales por la irrupción de robots y nuevas tecnologías, también se necesitarán profesionales que sean especialistas en su campo pero tengan conocimientos en programación. Programar […]

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Capacidad de adaptación y flexibilidad, las competencias más buscadas

cincodias.com – En un entorno cambiante como el actual, los puestos y los perfiles de los trabajadores no pueden ser estáticos sino que deben amoldarse a las necesidades de la empresa en cada momento. Por tanto, “flexibilidad y capacidad de adaptación son, hoy por hoy, dos competencias esenciales”, opina Marta Blasco, profesora del Máster en dirección […]

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Algo se mueve en el mercado laboral

Aumenta el dinamismo laboral; empresas y trabajadores han comenzado a tomar decisiones de empleo. El proceso comenzó en el primer trimestre de 2013, y ha estado asociado a una salida de los trabajadores de sus empleos para reubicarse en otros, pero con contratos más precarios. Es la principal conclusión del Indicador de Dinamismo Laboral (IDL) […]

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Comienzan a desarrollar productos y servicios ‘smart city’ en el Urban Lab

El Centro de Excelencia en Gestión de la Innovación y la Competitividad para la Pequeña y Mediana Empresa, Urban Lab Málaga, iniciará este martes su andadura con 22 emprendedores y firmas que comenzarán a desarrollar sus productos y servicios ‘smart city’ en este laboratorio urbano situado en el edificio de Tabacalera. Fuente: http://www.ecoticias.com/sostenibilidad/96988/Emprendedores-empresas-comienzan-desarrollar-productos-servicios-smart-city-Urban-Lab Leer más…

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Las compañías fichan con puntería gracias al ‘Gran Hermano’

eleconomista.es – Los departamentos de Recursos Humanos de las grandes empresas aplicarán muy pronto criterios de extraordinaria eficacia para acertar en sus contrataciones. Entre otras habilidades, las compañías serán capaces de anticipar conductas de sus futuros empleados, prever posibles conflictos y acertar en el centro de la diana gracias al análisis de la información que abunda […]

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