empleo, formación y orientación laboral
elpais.com – Uno de cada cuatro ciudadanos (27,3%) en España está en riesgo de exclusión social o pobreza. Son más de 13 millones de personas que no llegan a final de mes, no se pueden ir de vacaciones o sufren privaciones severas como no poder carne al menos dos veces a la semana. La crisis no ha […]
Máselpais.com – El consenso generalizado es que ya se ha tocado fondo y que las empresas vivas —es decir, aquellas que han conseguido superar la crisis— son las que van a protagonizar la nueva etapa. En ese sentido, los inmobiliarios se sienten curados de espanto y están seguros de que no van a caer en una […]
Máseleconomista.es – Desde el inicio de la crisis en el año 2008, el gasto que las empresas de la industria alimentaria han destinado a sus presupuestos de innovación y desarrollo ha caído un 34,6 por ciento. Corren malos tiempos para la innovación en España. Los ajustes que muchas empresas se han visto obligadas a hacer en […]
Máseleconomista.es – Los departamentos de Recursos Humanos de las grandes empresas aplicarán muy pronto criterios de extraordinaria eficacia para acertar en sus contrataciones. Entre otras habilidades, las compañías serán capaces de anticipar conductas de sus futuros empleados, prever posibles conflictos y acertar en el centro de la diana gracias al análisis de la información que abunda […]
Máseleconomista.es – Todos los países tendrán que recrear sus modelos de crecimiento en torno a las tecnologías. Una vez más, las tecnologías digitales están transformando las cadenas globales de suministro y, con ellas, la estructura de la economía global. ¿Qué necesitan saber al respecto las empresas, los ciudadanos y los gobiernos, que luchan por seguir el ritmo de los […]
Máscincodias.com – España es un país de pymes. Esta frase, repetida hasta la saciedad para describir al tejido empresarial de España, ilustra mejor que ninguna la singularidad empresarial en España. En la actualidad hay censadas 3,14 millones de empresas, de las que 1,6 millones son profesionales y 1,2 son autónomos. De las restantes 300.000, 260.000 […]
Máseuropapress.es – En un desayuno informativo de nueva Economía Forum, el presidente ha avanzado un plan de aprovechamiento económico de las zonas comunes de Metro de Madrid con superficies comerciales, dotacionales o de restauración, de manera que se den «más y mejores servicios a los usuarios» y se va a adaptar a las nuevas formas de […]
MásLos conflictos legales a los que se han tenido que enfrentar en los últimos meses numerosas compañías con sus becarios por el trabajo en prácticas y su regulación definitiva ha llevado a empresas y universidades a replantear esta modalidad laboral. Leer más
MásEl teletrabajo empieza a ponerse de moda en las empresas españolas: según datos oficiales del Instituto Nacional de Estadística, el 22% de las pymes y grandes empresas de España ya cuenta con programas de teletrabajo (en 2009 la cifra estaba en un 16%). También según el INE, trabajar desde casa aumenta la tasa de productividad […]
MásAntal International ha ratificado en su último estudio Global Snapshot 2014, realizado a más de 10.000 compañías de sectores clave, que la contratación en empresas españolas de IT dedicadas a hardware y software en el último trimestre ha ascendido a un 40% y un 21%, respectivamente. Estas cifras confirman el crecimiento actual del sector tecnológico y […]
Máscincodias.com – La dirección de Telefónica España sigue adelante con sus estrategias para acelerar la internalización de actividades que hasta ahora hacían terceras empresas en régimen deoutsourcing. Según fuentes del sector, la operadora ha comunicado a los sindicatos que el proceso de internalización va a afectar ahora a las áreas de servicios comerciales y canal online […]
Máscincodias.com – La decisión de Telefónica de acelerar el despliegue de fibra óptica en España está impulsando las actividades entre sus empresas contratistas especializadas en la instalación de estas redes de nueva generación. Así, según las estimaciones de la operadora, en los primeros meses de 2014, el despliegue ha supuesto la contratación de más de 500 […]
Máscincodias.com – El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha asegurado hoy que entre 2014 y 2015 se crearán entre 300.000 y 400.000 puestos de trabajo, razón por la que ha reclamado “un mayor apoyo a la actividad empresarial” y las “menores trabas posibles”. Durante su intervención ante la asamblea general anual de la CEOE, Rosell […]
MásLa Asociación Española de Directivos de Responsabilidad Social (Dirse) ha analizado el rol de esta figura, su relación con otros departamentos en su organización, así como el perfil, responsabilidades y factores de éxito y fracaso de estos profesionales. El “Estudio de la función de responsabilidad social en la empresa española”, basado en una encuesta, dos […]
Máshttp://www.marketingdirecto.com – El marketing de contenidos tiene cada vez más “tirón” entre los “marketeros”. No en vano, el 54,2% de los departamentos de marketing tiene previsto contratar personal especializado en marketing de contenidos durante el próximo año. Estamos, por lo tanto, ante una importante veta para la creación de empleo. Pero, ¿qué buscan exactamente la empresas […]
Máseleconomista – La adjudicación de la línea 2 del Metro de Lima por 3.900 millones de euros al consorcio integrado por FCC y ACS, en alianza con dos firmas italianas y una peruana, constituye un nuevo éxito para el sector constructor español, sumándose a la lista de «megaproyectos» logrados por las empresas del país. Entre […]
Máseleconomista- «La mediana empresa es la novia fea que nadie quería y sin embargo es la protagonista de la transformación de España en los últimos 20 años», así de rotunda se mostró Mónica de Oriol, presidenta del Círculo de Empresarios, al definir el papel de la mediana empresa española en la realidad económica actual. Según el […]
Máshttp://santiagosaroortiz.com – Cambian las formas en las que nos relacionamos gracias a los medios tecnológicos y las redes sociales, pero este cambio no sólo nos afecta a nuestras relaciones interpersonales, sino que se implanta también en el ámbito del reclutamiento y la selección. Las empresas usan técnicas novedosas y diferentes para encontrar a sus candidatos, ofreciéndoles […]
Máshttp://www.rrhhmagazine.com – De entre todos los problemas que se presentan dentro de quince años el que más preocupa sin duda a la sociedad española es el del trabajo. Con una tasa de paro superior al 25%, los españoles se preguntan si habrá trabajo para todos en el futuro o si la creciente mecanización reducirá aún más las oportunidades […]
MásUna holgada experiencia, contactos y adaptación al cambio son algunas de las credenciales de un sénior en un proceso de selección. Emprender y trabajar por proyectos son algunas de sus opciones. «Más de veinte años de carrera, reconocidos méritos, responsable de un equipo de decenas de personas y capacidad de liderazgo». Con esta carta de […]
Máshttp://www.hosteltur.com – Madrid acogerá en abril de 2015 la cumbre anual del World Travel & Tourism Council (WTTC), asociación empresarial que reúne a los responsables y compañías de la industria turística más importantes del mundo. Ir a la noticia
Másexpansion.com – Practica el ‘downshifting’ para escapar del estrés laboral. No se trata de una moda pasajera, sino de un replanteamiento de vida de los profesionales que consiguen conjugar las obligaciones laborales y la satisfacción personal para ser más productivos. Leer más
Máshttp://www.diarioabierto.es – El estudio Importancia de las competencias profesionales en la empleabilidad y gestión de RRHH, elaborado por la Universidad de Nebrija, desvela qué competencias profesionales demandan las empresas españolas en sus procesos de selección y promoción interna. (…) En el estudio, (…) se distinguen competencias tradicionalmente o comúnmente aceptadas: orientación a resultados, planificación y gestión del tiempo y […]
Másvictorcandel.com – Si eres un lector habitual del blog, conocerás mi aversión hacia los portales de empleo generalistas, una fuente de reclutamiento que con el paso de los años no ha sabido evolucionar y adaptarse a las necesidades de las empresas y sus reclutadores, ni tampoco a las de sus candidatos; una herramienta obsoleta que no […]
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