empleo, formación y orientación laboral
Selección
Behind Studio, una nueva red social para encontrar empleo basada en imágenes
eleconomista.com – Behind Studio es una nueva red profesional, basada en imágenes, en la que los usuarios comparten momentos de su trayectoria profesional. El objetivo es facilitar más información para los procesos de selección de las empresas que buscan determinados perfiles profesionales. (…) Así, ponen de relieve que, a través de fotos, pretenden «humanizar la trayectoria […]
MásLAS 10 MEJORES STARTUPS DE LA COMUNIDAD DE MADRID
cincodias.com – En concreto, las propuestas que han resultado ganadoras son aplicaciones prácticas a la ingeniería hidráulica, la mejora de la productividad de las personas con movilidad reducida, dispositivos de geolocalización, restauración ecológica, procesos de selección de personal, una red social basada en mensajes de voz, sistemas de protección de obstáculos en el ámbito deportivo y dos […]
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Ingeniería Industrial, la carrera con más proyección laboral según Randstad
cincodias.com – Más posibilidades para los titulados de Ingeniería Industrial y Administración y Dirección de empresas, y menos para los egresados de Medicina o Derecho. Este es el panorama con respecto al curso universitario que acaba de empezar, trazado por el último informe de Randstad Professionals, la rama de la empresa de recursos humanos especializada […]
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Carreras con las que conseguirás un trabajo
Administración y Dirección de Empresas e Ingeniería Técnica Industrial son las titulaciones que más salidas profesionales tienen. El sector servicios y la Comunidad de Madrid aglutinan la oferta laboral. Un 61,4% de las ofertas de empleo pide expresamente que los candidatos tengan una titulación universitaria. Son aquellos con Administración y Dirección de Empresas (ADE) y […]
MásFeria de Mercado Laboral Virtual
http://santiagosaroortiz.com – Cambian las formas en las que nos relacionamos gracias a los medios tecnológicos y las redes sociales, pero este cambio no sólo nos afecta a nuestras relaciones interpersonales, sino que se implanta también en el ámbito del reclutamiento y la selección. Las empresas usan técnicas novedosas y diferentes para encontrar a sus candidatos, ofreciéndoles […]
MásPor qué los mayores de 45 años tienen oportunidades laborales
Una holgada experiencia, contactos y adaptación al cambio son algunas de las credenciales de un sénior en un proceso de selección. Emprender y trabajar por proyectos son algunas de sus opciones. «Más de veinte años de carrera, reconocidos méritos, responsable de un equipo de decenas de personas y capacidad de liderazgo». Con esta carta de […]
MásLa orientación a resultados es la competencia profesional más valorada por las empresas españolas
http://www.diarioabierto.es – El estudio Importancia de las competencias profesionales en la empleabilidad y gestión de RRHH, elaborado por la Universidad de Nebrija, desvela qué competencias profesionales demandan las empresas españolas en sus procesos de selección y promoción interna. (…) En el estudio, (…) se distinguen competencias tradicionalmente o comúnmente aceptadas: orientación a resultados, planificación y gestión del tiempo y […]
MásLas 25 mejores cuentas de Twitter con ofertas de empleo
http://desenredandolared.com – (…) La selección de las 25 cuentas está ordenada por número de seguidores y el texto explicativo que aparece en cada una de ellas corresponde a su bio. Ir a la web
MásInvestigación: Actitudes más valoradas, en la empresa
http://pereorienta.blogspot.com.es- Hace cosa de un mes, planteé una pregunta en el foro de Linked-in, Directivos y Dirigentes: (…) Hola compañeros, me gustaría plantearos la siguiente cuestión. ¿Qué actitudes son las más valoradas por las empresas o los profesionales de selección., cuando van a contratar a alguien? Muchas gracias por las respuestas. La participación fue todo […]
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