La tendencia al mero teletrabajo está en retroceso. Las empresas tienen que dar el paso de permitir a los trabajadores decidir en función de su ocupación dónde van a realizar sus tareas, presuponiéndoles un nivel adecuado de madurez profesional. Así, gracias al buen uso de la tecnología, las empresas pueden crecer en productividad y eficacia.
Este artículo parte de las observaciones al respecto de Andrés Ortega, responsable del talento en ING, y Melchor Sanz, director de preventa en HP.
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empleo, formación y orientación laboral